Germania aprobă o creștere record a salariului minim

Cabinetul federal al Germaniei a aprobat cea mai mare creștere a salariului minim de la introducerea sa în urmă cu zece ani. Decizia marchează o schimbare semnificativă de politică menită să îmbunătățească nivelul de trai pentru milioane de lucrători cu venituri mici și să reducă diferența de remunerare între sexe.

Creșterea salariului minim în Germania va ajunge la 14.60 euro

Începând cu ianuarie 2026, salariul minim legal în Germania va crește la 13.90 euro pe oră. O nouă creștere la 14.60 euro va urma în ianuarie 2027, conform deciziei oficiale a guvernului adoptată la Berlin. Acest plan în două etape reprezintă o creștere totală de 13.9% față de rata actuală de 12.82 euro.

Măsura urmează recomandării Comisiei independente pentru salariul minim, compusă din reprezentanți atât ai asociațiilor patronale, cât și ai sindicatelor. Compromisul lor a fost atins după luni de discuții, echilibrând preocupările economice cu apelurile pentru o justiție socială mai puternică. Noile rate nu necesită aprobarea nici a Bundestagului, nici a Bundesratului, ceea ce înseamnă că implementarea este acum confirmată.

Milioane de oameni vor beneficia de salarii mai mari

Conform estimărilor Oficiului Federal de Statistică, până la 6.6 milioane de lucrători vor beneficia de prima etapă a creșterii, urmând ca încă 1.7 milioane să se alăture după a doua etapă, în 2027. În total, 8.3 milioane de angajați - aproximativ 21% din totalul raporturilor de muncă din Germania - vor beneficia de o creștere salarială odată ce ambele etape vor fi finalizate.

Ministrul federal al Muncii, Bärbel Bas, a descris creșterea salarială drept o „poveste de succes pentru milioane de oameni care muncesc din greu”. Ea a spus că această creștere va aduce îmbunătățiri tangibile ale condițiilor de viață, permițând în același timp angajatorilor să se adapteze treptat. Guvernul se așteaptă la costuri suplimentare cu forța de muncă de aproximativ 2.2 miliarde de euro în 2026 și 3.4 miliarde de euro în 2027, dar nu vede niciun risc de impact major asupra inflației.

Presiunea politică din partea SPD și a sindicatelor

Partidul Social Democrat (SPD) și sindicatele au fost principalii factori din spatele creșterii salariale. Secretarul general al SPD, Tim Klüssendorf, a declarat că măsura a fost rezultatul „presiunilor comune din partea sindicatelor și a social-democraților”, numind-o o piatră de hotar pentru salarii echitabile. SPD insistase inițial pentru o creștere mai rapidă la 15 euro pe oră încă din 2026, dar această propunere s-a confruntat cu rezistență din partea grupurilor patronale, care au susținut că o astfel de măsură ar pune o povară grea asupra întreprinderilor mici.

Comisia pentru salariul minim avertizase la începutul anului că o influență politică excesivă i-ar putea submina independența. Președinta comisiei, Christiane Schönefeld, a subliniat că mandatul comitetului este de a asigura decizii echilibrate între echitatea socială și stabilitatea economică.

Perspective economice și răspunsul companiilor

Angajatorii au exprimat reacții mixte. Deși asociațiile industriale au salutat implementarea treptată, acestea rămân îngrijorate de creșterea costurilor în sectoarele cu utilizare intensivă a forței de muncă, cum ar fi comerțul cu amănuntul, gastronomia și serviciile. Cu toate acestea, guvernul susține că salariile mai mari vor consolida cererea internă și vor îmbunătăți productivitatea generală.

Economiștii anticipează ajustări moderate ale prețurilor în anumite zone de consum, dar nu prevăd niciun efect semnificativ asupra nivelului general al prețurilor din Germania. Creșterea vine într-un moment în care țara se luptă să combată oboseala inflaționistă, lipsa locuințelor și inegalitatea persistentă dintre regiunile estice și cele vestice.

Femeile și Germania de Est beneficiază cel mai mult

Datele statistice arată că femeile vor beneficia în mod disproporționat de creșterea salarială. Aproximativ 20% din totalul locurilor de muncă deținute de femei vor înregistra creșteri salariale, comparativ cu aproximativ 14% pentru bărbați. Efectul va fi deosebit de vizibil în profesiile mai puțin plătite, unde rata de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor este mai mare.

Lucrătorii din estul Germaniei sunt, de asemenea, așteptați să câștige mai mult decât cei din vest, deoarece sectoarele cu venituri mici reprezintă o pondere mai mare din totalul locurilor de muncă de acolo. Pentru lucrătorii cu normă întreagă care câștigă salariul minim, prima creștere din 2026 va însemna cu aproximativ 190 de euro mai mult pe lună înainte de impozitare.

Impact puternic în toate sectoarele de servicii

Efectele creșterii vor fi vizibile în special în sectoarele serviciilor. Numai în Renania de Nord-Westfalia, se așteaptă ca aproximativ 286,000 de angajați din comerțul cu amănuntul și întreținerea vehiculelor să beneficieze de prima etapă a creșterii salariale - aproximativ unul din patru lucrători din acest sector. Industria ospitalității va înregistra, de asemenea, câștiguri substanțiale, peste jumătate dintre angajații săi urmând să primească salarii mai mari.

Majorarea salarială va afecta și serviciile de curățenie, companiile de securitate, administrarea facilităților, centrele de fitness, instituțiile culturale și saloanele de înfrumusețare. Acestea sunt sectoare care se bazează în mare măsură pe forța de muncă prost plătită și s-au confruntat cu provocări persistente de recrutare în ultimii ani.

Obiective sociale și economice pe termen lung

Guvernul consideră creșterea record a salariului minim ca parte a unui efort mai amplu de a asigura justiția socială și reziliența economică. Coaliția cancelarului Friedrich Merz susține că salariile echitabile contribuie nu numai la un nivel de trai mai bun, ci și la un consum intern stabil. „Cei care mențin țara noastră în funcțiune în fiecare zi merită salarii echitabile”, a declarat ministrul Muncii, Bas.

Sindicatele au salutat decizia ca pe o victorie pentru echitatea socială, în timp ce partidele de opoziție au cerut reforme structurale suplimentare pentru a se asigura că salariile mici nu revin prin contracte temporare sau subcontractare. Economiștii notează că un salariu minim mai mare ar putea încuraja mai mulți oameni să intre pe piața muncii, în special în regiunile care se confruntă cu o lipsă de forță de muncă.

Un deceniu al salariului minim în Germania

Introdus în 2015, salariul minim legal din Germania a fost stabilit inițial la 8.50 euro pe oră. În ultimul deceniu, acesta a crescut constant, dar niciodată atât de brusc ca în această nouă creștere în două etape. Decizia actuală marchează un moment istoric pentru politica muncii germană, semnalând o concentrare reînnoită asupra egalității veniturilor și a puterii de cumpărare.

Până în 2027, Germania va avea unul dintre cele mai mari salarii minime din Uniunea Europeană, poziționând-o mai aproape de țări precum Franța și Olanda. Guvernul speră că această evoluție va ajuta la combaterea polarizării sociale și va sprijini creșterea economică durabilă pe o piață globală din ce în ce mai competitivă.