Numărul pensionarilor care lucrează în Germania atinge un nivel record

Tot mai mulți seniori rămân în câmpul muncii după vârsta de pensionare

Germania a înregistrat o creștere istorică a numărului de pensionari care continuă să lucreze după atingerea vârstei legale de pensionare. Conform datelor oficiale ale Oficiului Federal de Statistică, peste 1.1 milioane de persoane cu vârsta de 67 de ani și peste erau încă angajate în 2024. Această cifră s-a cvadruplat din 2004, când doar 288,000 de pensionari au rămas activi pe piața muncii. În timp ce numărul total de pensionari a crescut doar ușor în această perioadă - de la 19.6 milioane la 21.4 milioane - procentul celor care continuă să lucreze a crescut vertiginos.

Această tendință a reaprins dezbaterea politică privind rolul seniorilor pe piața muncii. Secretarul general al CDU, Carsten Linnemann, a afirmat recent că pensionarii din Germania nu lucrează suficient - o remarcă care a stârnit critici din partea multora, inclusiv a liderei BSW, Sahra Wagenknecht. Ea a acuzat-o pe Linnemann că nu ține cont de realitățile cu care se confruntă persoanele în vârstă. Deși a recunoscut că angajații mai în vârstă pot aduce o experiență valoroasă, ea a subliniat că mulți seniori nu lucrează din proprie voință, ci din necesitate financiară.

Presiunea economică îi obligă pe mulți să lucreze la pensie

Creșterea accentuată a numărului de pensionari care lucrează nu este atribuită exclusiv motivației sau implicării personale. Observatorii politici și economici sugerează că o mare parte dintre pensionari se întorc la muncă sau rămân angajați pur și simplu pentru a completa veniturile insuficiente din pensii. Wagenknecht a subliniat că „sute de mii de seniori sunt obligați să își îmbunătățească beneficiile modeste”.

Deși unii pensionari pot alege să rămână angajați pentru implicare socială, rutină sau satisfacție personală, presiunea financiară asupra persoanelor în vârstă a devenit mai vizibilă. Creșterea costurilor vieții și stagnarea pensiilor sunt factori cheie care împing mulți seniori înapoi pe piața muncii, adesea în locuri de muncă cu salarii mici sau cu jumătate de normă.

Guvernul promovează reforma cu un plan de bonusuri scutite de taxe

Ca răspuns la această evoluție, noul guvern de coaliție format în Germania, format din CDU, CSU și SPD, a finalizat un plan de sprijinire a pensionarilor care rămân activi. O nouă inițiativă numită „Aktivrente” va permite pensionarilor să câștige până la 2,000 de euro pe lună, scutiți de impozite, pe lângă pensia lor obișnuită. Programul este programat să fie lansat în 2026 și își propune să recunoască și să recompenseze persoanele care continuă să contribuie la economie după vârsta de pensionare.

Aktivrente a fost conceput de Linnemann, membru al CDU, și este acum poziționat ca un element cheie al politicii sociale și economice a coaliției. Conform rapoartelor, Linnemann este, de asemenea, în rândul celor care vor deveni noul ministru al Afacerilor Economice și Sociale. Propunerea sa răspunde unei cereri politice de lungă durată a CDU: stimularea lucrătorilor în vârstă, în loc să-i penalizeze prin sarcini fiscale.

Contribuțiile la pensii pot crește în continuare veniturile la pensie

Sistemul de pensii din Germania oferă deja anumite mecanisme pentru persoanele care continuă să lucreze după atingerea vârstei oficiale de pensionare. În prezent, pensionarii pot alege să continue să lucreze în timp ce își primesc pensia, deși venitul lor total este supus impozitării. Cei care continuă în mod voluntar să contribuie la fondul de pensii în timp ce lucrează acumulează puncte suplimentare, ceea ce poate duce la plăți mai mari. Suma crește în fiecare an în iulie, în funcție de numărul de puncte acumulate.

În plus, amânarea pensionării după vârsta legală oferă o creștere lunară de 0.5% a dreptului la pensie. Aceasta oferă beneficii financiare pe termen lung pentru cei care își permit să amâne pensionarea.

Totuși, viitoarea schemă Aktivrente introduce o modificare substanțială: venituri neimpozabile de până la 2,000 de euro pe lună, ceea ce ar putea fi benefic în special pentru cei cu pensii mai mici sau pentru cei care lucrează cu jumătate de normă. Rămâne neclar dacă pensionarii care au început să primească pensii mai devreme din cauza perioadelor lungi de cotizare vor fi, de asemenea, eligibili pentru acest bonus.

Acordul politic asigură nivelul pensiilor până în 2031

Un alt rezultat cheie al acordului de coaliție este decizia de a menține nivelul pensiilor la 48% din salariul mediu până cel puțin în 2031. Aceasta a fost o cerere majoră din partea SPD, care a reușit în cele din urmă să ancoraze cifra în acord. Deși această mișcare contribuie la asigurarea stabilității pentru viitorii pensionari, ea va necesita probabil contribuții sporite din partea lucrătorilor actuali - o evoluție care ar putea stârni dezbateri publice în lunile următoare.

Acordul plasează, de asemenea, subiecte de politică socială, cum ar fi pensiile și sprijinul pentru venit, sub o nouă conducere politică. Ministerul Muncii este așteptat să fie transferat la SPD, posibil condus de Bärbel Bas, în timp ce „Noul Venit de Bază” (Neues Bürgergeld) redenumit va fi, de asemenea, abordat ca parte a restructurării mai ample a sistemului de asistență socială.

Dezbaterea privind forța de muncă în vârstă continuă

Pe măsură ce Germania se confruntă cu schimbări demografice, deficit de forță de muncă și provocări legate de finanțarea pensiilor, rolul cetățenilor în vârstă în economie este din nou în centrul atenției. În timp ce unii consideră creșterea ocupării forței de muncă în rândul seniorilor ca un semn de implicare și vitalitate, alții o consideră un simptom al unor deficiențe sistemice.

Având în vedere că Aktivrente urmează să înceapă în 2026 și că alte reforme sunt deja în curs de negociere, rămâne întrebarea dacă politica viitoare va echilibra în mod eficient necesitatea financiară cu recunoașterea echitabilă a forței de muncă după pensionare. Ceea ce este clar este că pensionarii din Germania joacă un rol din ce în ce mai activ în forța de muncă a țării - iar această tendință nu dă semne de încetinire.