Transdev și Sindicatul GDL stabilesc condiții de muncă mai bune și compensații pentru lucrătorii feroviari

Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) și Transdev, a doua companie feroviară ca mărime din Germania, au ajuns la un acord tarifar cuprinzător. Acest acord, care anunță schimbări semnificative, inclusiv o reducere a orelor de muncă și majorări de salariu, vine după o serie de greve care au subliniat cererile sindicatului pentru condiții de muncă mai bune.

Caracteristicile cheie ale acordului

Acordul prevede o scădere treptată a timpului de lucru pentru lucrătorii în schimburi, de la 38 la 35 de ore pe săptămână, care urmează să înceapă la începutul anului următor. Până în 2028, este de așteptat implementarea completă a săptămânii de lucru de 35 de ore, fără pierderi de salariu. În plus, salariile vor crește de două ori în acest an, în martie și decembrie, fiecare cu 210 EUR. Acordul include, de asemenea, un bonus unic de compensare a inflației de 1,900 EUR pe lângă cei 1,100 EUR plătiți anterior, ucenicii beneficiind și de compensații majorate.

Implicații pentru industria feroviară

În timp ce GDL consideră acest acord un pas semnificativ către revitalizarea sistemului feroviar al Germaniei, Transdev și-a exprimat îngrijorarea cu privire la provocările economice pe care le reprezintă noile condiții. Compania a descris cererile ca fiind „excesive și disproporționate”, subliniind obiectivul negocierilor de a evita greve ulterioare de dragul stabilității economice a companiei și al confortului pasagerilor.

Impactul mai larg

Acest acord nu afectează doar membrii GDL care lucrează pentru subsidiarele Transdev, inclusiv NordWestBahn, Transdev Hannover și câteva altele, dar creează și un precedent pentru industria feroviară în general. Reprezintă o schimbare esențială către recunoașterea importanței echilibrului dintre viața profesională și cea privată pentru lucrătorii feroviari, recunoscând în același timp presiunile economice asupra companiilor feroviare.

Negocieri viitoare

Acordul cu Transdev ar putea influența și negocierile în curs cu Deutsche Bahn (DB), cel mai mare operator feroviar din Germania. Ambele părți au convenit asupra unei perioade fără grevă până pe 3 martie, cu scopul de a ajunge la un acord similar. Rezultatul acestor discuții ar putea duce la schimbări la nivel de industrie în condițiile de muncă pentru angajații feroviari.

Acest acord marchează un moment important pentru angajații feroviari din Germania, promițând un viitor în care lucrătorii se pot aștepta la un echilibru mai bun între viața lor profesională și cea personală, fără a le compromite securitatea financiară. Totuși, evidențiază și tensiunile dintre cererile de muncă și realitățile economice cu care se confruntă companiile feroviare. Pe măsură ce industria feroviară continuă să facă față acestor provocări, impactul acestui acord va fi urmărit îndeaproape de către toate părțile interesate implicate.