Turcă
Italiană
Spaniolă
Portugheză
Română
albaneză
Lituaniana
letonă
Bulgară
Greacă
Maghiară
Franceză
croat
cehă
Într-o eră marcată de deficite de forță de muncă, Germania urmărește o cale progresivă pentru integrarea cetățenilor din afara UE, inclusiv solicitanții de azil și persoanele cu statut „Duldung” sau „tolerat”, pe piața sa de muncă.
Cabinetul federal, într-o mișcare decisivă, a revizuit legislația existentă pentru a permite solicitanților de azil, inclusiv celor fără copii, să se angajeze la doar șase luni de la sosirea lor – cu trei luni mai devreme decât a fost stipulat anterior. Această revizuire legislativă nu este doar un răspuns la deficitul de forță de muncă, ci și o reflectare a unei abordări umanitare a politicii de azil.
Termenul „Duldung” se referă la o suspendare temporară a deportării acordată persoanelor cărora, din diverse motive, cum ar fi riscul de vătămare în țara lor de origine sau dreptul la unitatea familiei, li se permite să rămână în Germania fără un permis de ședere formal. Numărul persoanelor din această categorie este substanțial, estimat la aproximativ un sfert de milion. Acești indivizi au trăit într-o stare de limb, adesea de ani de zile, în imposibilitatea de a lucra sau de a solicita beneficii de securitate socială, ceea ce a pus provocări atât economice, cât și sociale. Conform noilor reguli, nu numai că eligibilitatea pentru muncă este acordată mai devreme, dar și criteriile pentru programul de lucru au fost flexibilizate, reducându-se de la un minim de 35 la 20 de ore pe săptămână.
Domeniul de aplicare al acestor reforme este extins. Acestea se aplică retroactiv celor care au intrat în Germania până la sfârșitul anului 2022, extinzând considerabil fondul eligibil pentru muncă. Procedând astfel, Germania deschide căi pentru mulți care au aptitudinile și dorința de a contribui la economie, dar au fost împiedicați de întârzieri birocratice.
Legea germană privind imigrarea lucrătorilor calificați suferă, de asemenea, modificări semnificative. Aceste schimbări sunt deosebit de benefice pentru solicitanții de azil calificați, care își pot trece acum statutul de rezidență fără a fi nevoie să părăsească țara. Acest lucru simplifică procesul pentru lucrătorii calificați sub 35 de ani și pentru profesioniștii IT din țări precum India, care sunt acum pregătiți să beneficieze de politicile de piață a muncii deschise ale Germaniei.
Împreună cu aceste facilitări de angajare, guvernul federal introduce pedepse mai riguroase pentru contrabanda de persoane. Recunoscând pericolele grave ale imigrației ilegale, închisoarea pe viață este acum o potențială pedeapsă pentru activitățile de contrabandă care duc la moarte, marcând o creștere substanțială față de maximul anterior de 15 ani. Guvernul transmite un mesaj clar că, deși deschide porți migranților legali, îi închide ferm împotriva exploatării și traficului.
În plus, guvernul își îmbunătățește capacitățile de aplicare. Încercarea de a se sustrage de la punctele de control al poliției în mod imprudent va aduce acum o pedeapsă semnificativ mai mare, potențial de până la 15 ani de închisoare. Întărirea puterilor de supraveghere a poliției și a parchetelor este de așteptat să ajute la detectarea și prevenirea activităților de contrabandă.
Întrucât aceste reforme sunt pe cale să intre în discuții parlamentare, ele reprezintă un pachet cuprinzător de măsuri care abordează diverse aspecte ale migrației și integrării. Se așteaptă ca, facilitând integrarea mai rapidă a forței de muncă pentru solicitanții de azil, Germania nu numai că va aborda provocările sale de pe piața muncii, ci va oferi și un model de incluziune și pragmatism economic. Beneficiile sociale sunt la fel de promițătoare, cu potențiale reduceri ale dependenței de ajutorul social și o asimilare mai ușoară a cetățenilor din afara UE în societatea germană.
