Germania reînnoiește cardul albastru pentru a stimula migrația calificată

Într-o mișcare semnificativă de a atrage și reține profesioniști calificați, Germania a implementat schimbări transformatoare în schema Cărții Albastre a UE, semnalând o abordare mai incluzivă și mai raționalizată a imigrației calificate.

Această revizuire face parte dintr-o reformă mai amplă menită să abordeze deficitul de forță de muncă din sectoarele cheie și să consolideze poziția Germaniei ca destinație principală pentru expertiza internațională.

Schema revizuită, în vigoare din noiembrie 2023, extinde definiția profesiilor „în blocaj”, care sunt domenii critice care suferă de o penurie severă de forță de muncă. Această expansiune nu cuprinde numai domeniile tradiționale ale IT, medicină, inginerie și științe naturale, dar se extinde și la asistente medicale, profesori, farmaciști și profesioniști din industria de producție și construcții.

În plus, pragul salarial de eligibilitate pentru Cartea Albastră a fost redus substanțial, acum legat de plafonul de evaluare a contribuției la pensie. Ajustarea asigură că pragul reflectă condițiile economice, profesioniștii solicitați având acum nevoie de un salariu minim de 39,682.80 EUR, iar alți angajați 43,800 EUR pentru a se califica.

Conform noilor reglementări, deținătorii de card albastră beneficiază de drepturi de mobilitate îmbunătățite în UE, facilitând călătoriile legate de muncă și relocarea pe termen lung, fără a fi nevoie de vize suplimentare. Cei care se află deja în UE cu o Carte Albastră se pot transfera în Germania mai ușor, demonstrând angajamentul Germaniei față de mobilitatea forței de muncă în întreaga bloc.

Reîntregirea familiei a fost, de asemenea, mai puțin greoaie. Membrii familiei care au obținut anterior o viză de reunificare pot acum să beneficieze de acest lucru în Germania, ocolind nevoia de a solicita din nou și dovedind stabilitate financiară sau spațiu de locuit suficient.

Procesul de solicitare pentru Cartea Albastră este simplu și poate fi inițiat fie de către angajator, fie de către solicitant, cu un timp de procesare care este mult mai rapid decât alte permise de muncă. În special, anumiți cetățeni pot intra în Germania cu o viză pe termen scurt și apoi pot aplica pe plan intern, în timp ce alții sunt sfătuiți să solicite prin consulatul țării lor de origine.

După 18 luni de rezidență, deținătorii de card albastru au dreptul de a se muta în orice altă țară din UE, cu excepția Danemarcei, Irlandei și Regatului Unit, întărind rolul cardului de poartă către Europa. În plus, dreptul de a lucra în UE rămâne intact chiar și după un concediu de 12 luni din bloc.

Privind în perspectivă, Germania va reduce și mai mult obstacolele pentru lucrătorii calificați cu experiență practică până în martie 2024 și va introduce un „Chancenkarte” (Card de oportunitate) până în iunie 2024, permițând lucrătorilor calificați din țări non-UE să caute un loc de muncă în Germania.

În timp ce guvernul federal salută noua lege drept „cea mai modernă lege a imigrației din lume”, Germania este pregătită să primească un nou val de profesioniști calificați, întărindu-și forța de muncă și contribuind la prosperitatea economică a națiunii.