Organizații cu impact social

Germania conduce o lume vastă, organizată și distinctă din punct de vedere juridic de organizații cu scop social, iar acest capitol vă ajută să înțelegeți ce sunt acestea și cum să interacționați cu ele. Indiferent dacă doriți să lucrați în acest sector, să îl susțineți sau într-o zi să vă înființați propriul sector, este util să cunoașteți mai întâi peisajul: cum este definită o organizație caritabilă, ce forme juridice iau aceste organisme, cine sunt jucătorii importanți și unde se încadrează scena modernă a întreprinderilor sociale. Aceasta este imaginea organizațională și structurală. Dacă doriți informații practice despre cum să găsiți un rol de voluntar și să vă înțelegeți drepturile și acoperirea, acestea se găsesc în ghidul nostru suplimentar despre... oportunități de voluntariat în GermaniaAici analizăm organizațiile în sine și sectorul pe care îl formează. Nimic din toate acestea nu reprezintă consultanță juridică sau fiscală; pentru orice informație obligatorie, adresați-vă unui consultant calificat sau direct organizației.

Înțelegerea celui de-al treilea sector din Germania

Organizațiile cu impact social din Germania aparțin la ceea ce este adesea numit „dritter Sektor”, al treilea sector: spațiul care nu este nici statul, nici piața cu scop lucrativ, ci societatea civilă organizată. Este cu adevărat enorm. Sondajele realizate de Freiwilligensurvey, studiul de lungă durată al guvernului federal privind implicarea civică, arată în mod constant că aproximativ 28 până la 29 de milioane de oameni din Germania, aproximativ doi din cinci adulți, își dedică o parte din timp unui rol voluntar. Alături de aceștia, câteva milioane de oameni sunt angajați de organizații cu scop social. Nu este vorba de o marjă de voluntari bine intenționați la marginea instituțiilor „reale”. Este o parte importantă, profesionistă, finanțată a societății germane, integrată în lege și, în multe domenii, contractată de stat pentru a furniza servicii publice.

Conceptul care leagă o mare parte este „Gemeinnützigkeit”, statutul caritabil. În legislația germană, o organizație nu este pur și simplu „o organizație caritabilă” pentru că așa spune. Ea câștigă statutul de „gemeinnützig” (servirea binelui comun) din partea administrației fiscale, Finanzamt, prin urmărirea scopurilor enumerate în Abgabenordnung, codul fiscal. Alineatul 52 din Abgabenordnung (§52 AO) stabilește catalogul scopurilor caritabile recunoscute, de la știință, educație și sănătate publică la îngrijirea tinerilor și vârstnicilor, protecția mediului, cultură, sport și cooperare pentru dezvoltare. O organizație al cărei statut o fixează asupra unuia sau mai multora dintre aceste scopuri și care își reinvestește surplusul în loc să distribuie profitul membrilor, poate primi acest statut. Recompensa este practică: scutire largă de impozitul pe profit și comercial și dreptul de a emite o „Spendenbescheinigung”, chitanța de donație care permite susținătorilor să își deducă donațiile din propriul impozit. Dacă interacționezi cu vreo organizație socială germană, vei întâlni constant cuvântul „gemeinnützig” și acum știi ce garantează.

Înțelegerea acestui aspect este importantă pentru un nou venit, deoarece explică forma și tonul sectorului. Statutul caritabil aduce atât obligații, cât și beneficii: banii trebuie să servească prompt scopului declarat, organizația trebuie să documenteze acest lucru, iar administrația fiscală verifică periodic. Acesta este motivul pentru care organizațiile sociale germane pot părea formale și încărcate cu birocrație în comparație cu cultura caritabilă mai relaxată din alte țări. De asemenea, acesta este motivul pentru care sunt stabile și finanțabile: un organism „gemeinnützig” este o sumă cunoscută, reglementată, căreia fundațiile, companiile și organismele publice îi pot dona bani în siguranță. Structura este esențială.

Formele juridice: eV, gGmbH și Stiftung

Aproape fiecare organizație socială germană pe care o întâlniți va fi construită pe una dintre cele trei forme juridice, iar recunoașterea acestora vă spune rapid cu ce fel de organism aveți de-a face. Cea mai comună este de departe „eingetragener Verein”, asociația înregistrată, scrisă după un nume ca „eV”. Un Verein este o organizație de membri: un grup de cel puțin șapte fondatori adoptă un Satzung (statut), alege un consiliu și se înregistrează la Vereinsregister la instanța locală. Este democratică, condusă de membri și ieftin de administrat, motiv pentru care marea majoritate a cluburilor, inițiativelor și organizațiilor caritabile de dimensiuni medii sunt Vereine. Atunci când Verein deține și statut caritabil, este un „gemeinnütziger Verein”. Dacă ați citit ghidul nostru despre... Vereine și cultura de club a Germaniei, cunoașteți deja forma; aici ideea este pur și simplu că este învelișul juridic implicit al sectorului social.

A doua formă este „gemeinnützige GmbH” sau gGmbH, o societate cu răspundere limitată caritabilă. Are structura obișnuită a unei GmbH, un director general și capital social, dar statutul său o obligă la scopuri caritabile și interzice distribuirea profitului către proprietari. gGmbH se potrivește organismelor sociale mai mari, mai operaționale, care se comportă ca niște afaceri - care administrează spitale, școli, întreprinderi sociale sau servicii de îngrijire - deoarece structura unei companii este mai ușor de gestionat și finanțat decât o asociație cu membri în masă. Există, de asemenea, o formă mai mică, „gemeinnützige UG” (o mini-gGmbH care poate porni cu foarte puțin capital), utilizată de întreprinderi sociale mai noi și mai mici. Multe dintre întreprinderile sociale discutate mai târziu în acest capitol aleg exact această formă.

A treia formă este „Stiftung”, fundația. O Stiftung este diferită ca natură: nu are membri și nici proprietari. În schimb, un fondator o înzestrează cu active, iar aceste active sunt apoi dedicate permanent unui scop definit, supravegheate de un consiliu de administrație și de supravegherea fundațiilor de stat (Stiftungsaufsicht). O fundație este menită să supraviețuiască fondatorului său și să își urmeze misiunea pe termen nelimitat din randamentele fondului său de dotare. Acest lucru face din Stiftung vehiculul clasic pentru filantropia pe termen lung, iar Germania are o lume a fundațiilor neobișnuit de mare și bogată, care merită o secțiune separată. Între aceste trei forme - Verein, gGmbH și Stiftung - puteți plasa aproape orice organizație cu impact social pe care o veți întâlni, iar știind pe care o analizați vă spune cum este guvernată, finanțată și trasă la răspundere.

Wohlfahrtsverbände: coloana vertebrală a sectorului

Dacă există o structură care explică de ce sectorul social din Germania este atât de vast și de profesionist, aceasta este „Wohlfahrtsverbände”, asociațiile gratuite de asistență socială. Acestea sunt marile federații umbrelă care, împreună, gestionează o parte uriașă din serviciile sociale ale țării: cămine de bătrâni, spitale, grădinițe, consiliere pentru migrație, servicii pentru dependențe, sprijin pentru persoane cu dizabilități, adăposturi pentru persoane fără adăpost și multe altele. Modelul social german le conferă un rol privilegiat. Conform principiului „Subsidiarității”, statul permite, în general, acestor furnizori non-profit să furnizeze mai întâi servicii sociale, finanțându-i pentru a face acest lucru, în loc să gestioneze totul singur. Acesta este motivul pentru care atât de multă muncă socială finanțată public în Germania este desfășurată de organizații caritabile, mai degrabă decât de birouri guvernamentale.

Șase dintre aceste federații sunt atât de dominante încât sunt numite pur și simplu „cele șase mari”, grupate în Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW). Acestea sunt Caritas (catolică), Diakonie (protestantă), Arbeiterwohlfahrt sau AWO (înrădăcinată în mișcarea muncitorească), Deutsches Rotes Kreuz sau DRK (Crucea Roșie Germană), Der Paritätische Wohlfahrtsverband (o organizație non-confesională care reunește mii de organizații independente) și Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland (ZWST, care deservește comunitatea evreiască). Împreună, aceste federații angajează peste un milion și jumătate de oameni și implică câteva milioane de voluntari, ceea ce face ca sectorul gratuit de asistență socială, în ansamblu, să fie unul dintre cei mai mari angajatori din țară. Pentru un nou-venit, acest lucru este izbitor: multe dintre „companiile” care oferă îngrijire zilnică și servicii sociale în orașul dumneavoastră sunt de fapt asociații caritabile.

Pentru tine, acest lucru contează în două moduri. Ca cineva care dorește să ajute, Wohlfahrtsverbände se numără printre cele mai fiabile locuri pentru a găsi atât roluri de voluntariat, cât și locuri de muncă plătite, iar câteva dintre ghidurile de teren din această secțiune - de exemplu, capitolul nostru despre... sprijin pentru refugiați și migranți – te îndrumă către filialele lor locale. Ca cineva care încearcă să înțeleagă sectorul, îți arată că „organizația cu impact social” în Germania înseamnă adesea o instituție profesională mare, contractată, nu doar un grup mic, de la bază. Ambele capete ale acestui spectru sunt reale și ambele îți sunt deschise.

Lumea Fundației: Stiftungen din Germania

Germania are unul dintre cele mai dense peisaje de fundații din Europa. Potrivit Bundesverband Deutscher Stiftungen, asociația națională a fundațiilor, există acum peste 25,000 de fundații independente din punct de vedere juridic în temeiul dreptului civil - aproximativ 27,000 până la sfârșitul anului 2025 - și aproape nouă din zece dintre ele urmăresc scopuri caritabile, de asistență socială sau ecleziastice. Sute de noi sunt înființate în fiecare an. Acestea variază de la mici fundații locale care finanțează o singură școală sau biserică până la unele dintre cele mai bogate instituții filantropice de pe continent și, împreună, canalizează o sumă considerabilă de bani către cercetare, educație, cultură, sănătate și cauze sociale.

În vârful clasamentului se află nume cunoscute. Fundația Robert Bosch, fondată în 1964 și înzestrată cu majoritatea acțiunilor companiei Bosch, este cea mai mare fundație de drept privat din Germania și finanțează activități în domeniul sănătății, educației, științei, mediului și înțelegerii internaționale. Fundația Bertelsmann, înființată în 1977 de Reinhard Mohn în Gütersloh, este o fundație mare și influentă, axată pe politici. Fundația Mercator din Essen, fondată în 1996, sprijină educația, integrarea europeană și acțiunile climatice. Fundația Körber din Hamburg lucrează în domeniul schimbărilor demografice, al dialogului internațional și al științelor. Aceste fundații „operative” și „fördernd” – unele derulând propriile programe, altele acordând granturi – merită cunoscute, deoarece de acolo provine o mare parte din finanțarea, bursele și fondurile pentru proiecte ale sectorului.

Poți interacționa cu lumea fundațiilor din mai multe direcții. Fundațiile angajează personal, deci sunt un angajator. Ele acordă granturi și burse, așa că, dacă derulezi sau inițiezi un proiect, acestea pot fi finanțatori. Multe dintre ele primesc voluntari sau derulează programe participative. Și există o fundație specifică, susținută public, tocmai pentru a sprijini implicarea civică: Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE), fondată în 2020 și cu sediul în Neustrelitz, finanțează și consiliază organizații de voluntariat din întreaga țară, cu accent deosebit pe regiunile rurale și cele mai slabe din punct de vedere structural. Alături de aceasta, Aktion Mensch - marea loterie socială din Germania, finanțată din vânzarea de bilete - este unul dintre cei mai mari finanțatori privați de proiecte sociale și de incluziune la nivel național. Dacă ești vreodată în căutarea banilor din spatele unui proiect social german, răspunsul este foarte adesea o Stiftung, DSEE sau Aktion Mensch.

Antreprenoriatul social: Scena impactului modern

Pe lângă lumea consacrată a Vereine, federațiilor și fundațiilor de asistență socială, Germania are o scenă mai tânără și mai rapidă: „Sozialunternehmen”, întreprinderi sociale. O întreprindere socială aplică metode de afaceri unei misiuni sociale sau de mediu, urmărind să fie autosustenabilă financiar, mai degrabă decât să depindă exclusiv de donații. Aceasta este lumea startup-urilor cu impact, iar pentru mulți nou-veniți cu orientare internațională este cel mai accesibil punct de intrare, parțial pentru că este mai prietenoasă cu limba engleză decât sectorul tradițional. Organismul reprezentativ aici este SEND, Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, o asociație cu sediul la Berlin, fondată în 2017, care acționează ca voce politică și rețea a sectorului. SEND a depășit 800 de membri și publică anual Deutscher Social Entrepreneurship Monitor, studiul standard al domeniului, ceea ce o face prima oprire firească dacă vrei să înțelegi sau să te conectezi la scenă.

Două organizații se ocupă de o mare parte din munca de găsire și susținere a fondatorilor sociali. Ashoka Deutschland, parte a rețelei globale Ashoka și activă în Germania din 2003, selectează „antreprenori sociali” remarcabili ca membri ai Bursei și îi sprijină pe viață cu o rețea, consiliere și, acolo unde este necesar, o indemnizație de trai de până la trei ani; aproximativ 67 de membri ai Bursei sunt activi în prezent în Germania, făcând parte dintr-un număr de peste 3,200 la nivel mondial. Social Impact gGmbH, care a pornit dintr-o organizație anterioară fondată de Norbert Kunz și a luat forma sa caritabilă actuală în 2013, administrează „Social Impact Labs” - incubatoare și centre de co-working pentru startup-uri sociale care au operat în Berlin, Hamburg, Frankfurt, Leipzig, Potsdam, Stuttgart și München și au sprijinit sute de inițiative sociale cu coaching, spațiu de lucru și burse. Între o bursă Ashoka și un program Social Impact Lab, cea mai mare parte a sprijinului structurat pentru aspiranții la fondarea socială din Germania se desfășoară prin canale recunoscute și verificabile.

Banii pentru această scenă vin din ce în ce mai mult prin „Investiții de Impact” – investiții care urmăresc un randament social sau de mediu măsurabil, alături de unul financiar. Germania are un număr tot mai mare de investitori și fonduri cu impact social; BonVenture, fondată în 2003 la München, a fost unul dintre primele fonduri de investiții sociale din regiunea vorbitoare de limbă germană și rămâne un exemplu bine-cunoscut. Peste toate acestea se suprapune o mișcare bazată pe valori numită „Gemeinwohl-Ökonomie”, Economia pentru Binele Comun, inițiată de Christian Felber, care cere companiilor să măsoare succesul prin contribuția lor la binele comun, mai degrabă decât doar prin profit; unele firme germane publică un „Gemeinwohl-Bilanz” după acest model, iar corporațiile B certificate la nivel internațional urmăresc o idee similară. Nu este nevoie să stăpânești toate aceste etichete. Concluzia este că scena de impact din Germania este reală, organizată și accesibilă prin intermediul unor organisme numite – SEND, Ashoka, Social Impact – mai degrabă decât prin intermediul unui număr dispersat de startup-uri individuale, și de acolo trebuie să începi, mai degrabă decât cu marketingul oricărei singure companii.

Lucrul în acest sector ca străin

Deoarece sectorul terțiar este un angajator atât de mare, lucrul pentru o organizație cu impact social este o adevărată carieră, nu doar un hobby de voluntariat. Numai federațiile de asistență socială angajează peste un milion și jumătate de oameni, iar fundațiile, Vereine, ONG-urile și întreprinderile sociale adaugă mult mai multe roluri - în îngrijire și asistență socială, desigur, dar și în management de proiect, strângere de fonduri, comunicare, IT, finanțe, cercetare și administrație. Dacă explorați piața muncii în sens mai larg, prezentarea noastră generală a... Piața muncii din Germania oferă o imagine de ansamblu; ideea de adăugat aici este că sectorul „gemeinnützig” este o parte substanțială și adesea trecută cu vederea a acestuia, cu organizații care valorizează în mod activ experiența internațională și competențele lingvistice.

Fiți realiști în privința a două lucruri. În primul rând, salariile în sectorul bazat pe misiune sunt adesea mai mici decât în ​​lumea corporativă, deși angajatorii caritabili mai mari respectă adesea contracte colective precum TVöD sau echivalentele din sectorul bisericesc, care aduc structură și o siguranță rezonabilă. Oamenii vin, în general, cu un scop anume, nu pentru salariu, iar cultura reflectă acest idealism. În al doilea rând, limba contează și variază în funcție de sector. Organizațiile tradiționale de asistență socială, Vereine și asistența socială orientată spre public se desfășoară în mare parte în limba germană, iar o germană puternică este de obicei esențială acolo. Scena întreprinderilor sociale și a startup-urilor cu impact, prin contrast, este semnificativ mai internațională și mai prietenoasă cu limba engleză, așa că, dacă germana dumneavoastră este încă în curs de dezvoltare, aceasta este adesea ușa mai deschisă. În orice caz, implicarea în aceste organizații este atât o modalitate semnificativă de a contribui, cât și o modalitate reală de a construi o carieră în Germania.

Înființarea sau finanțarea propriei organizații sociale

Dacă doriți să construiți ceva în loc să vă alăturați, Germania vă oferă instrumente clare, iar alegerea rezultă direct din formele juridice de mai sus. O inițiativă comunitară condusă de membri devine de obicei un „gemeinnütziger Verein”, fondat de cel puțin șapte persoane, înregistrat la instanță și apoi recunoscut ca fiind caritabil de către Finanzamt. O întreprindere socială mai degrabă comercială, una care va comercializa, va angaja și se va extinde, ia mai des forma „gGmbH” sau „gemeinnützige UG”. Mecanica înființării companiilor, a capitalului și a înregistrării se suprapune în mare măsură cu înființarea obișnuită a unei afaceri, așa că, în loc să le repetați aici, consultați ghidurile noastre pentru... Vereine și cum sunt fondate și de a networking pentru antreprenori pentru ecosistemul fondatorului. Singurul aspect de specialitate care merită subliniat este că statutul de organizație caritabilă nu este automat: Satzung-ul dumneavoastră trebuie redactat pentru a se potrivi scopurilor §52 AO și formulării model a administrației fiscale și merită cu adevărat să obțineți ajutor profesional în acest pas, deoarece un Satzung defectuos vă poate costa statutul de „gemeinnützig” de care depinde întregul model.

Finanțarea unei noi organizații sociale în Germania înseamnă, de obicei, adunarea mai multor surse, în loc să se bazeze pe una singură. Donațiile deductibile din impozit, susținute de Spendenbescheinigung, reprezintă fundamentul multor Vereine; ghidul nostru pentru evenimente caritabile și strângeri de fonduri acoperă modul în care funcționează în practică donațiile și strângerea de fonduri. Dincolo de donații, banii provin de obicei de la aceleași instituții descrise anterior: granturi și burse de la Stiftungen, finanțare de proiecte de la Aktion Mensch, sprijin și consiliere de la DSEE, cotizații de membru, contracte de servicii cu municipalitățile și – pentru cei mai antreprenoriali – investiții de impact și venituri din ceea ce vinde efectiv întreprinderea. Există, de asemenea, programe ale Uniunii Europene, cum ar fi Fondul Social European, care cofinanțează proiecte sociale. Niciunul dintre acestea nu va susține de obicei o organizație, motiv pentru care înțelegerea întregului peisaj, așa cum a fost prezentat în acest capitol, este abilitatea practică.

Ce sa fac in continuare

Începeți prin a decide ce relație cu sectorul doriți, deoarece fiecare are un prim pas diferit. Dacă doriți în principal să vă ajutați cu timpul, nu începeți deloc cu teoria din acest capitol - consultați ghidul nostru practic despre oportunități de voluntariat în Germania, care prezintă procesul de găsire a unui rol, agențiile de voluntariat, asigurarea și micile alocații scutite de impozite, apoi te direcționează către domeniul specific care te interesează. Dacă vrei să lucrezi în acest sector, consultă site-urile de locuri de muncă ale marilor organizații de voluntariat și ale fundațiilor și consideră scena startup-urilor de impact ca fiind punctul de intrare mai prietenos cu limba engleză.

Dacă ești atras de lumea modernă a antreprenoriatului social, alege din SEND prima ta oprire, citește un articol recent al Deutscher Social Entrepreneurship Monitor pentru a înțelege domeniul și vezi dacă o bursă Ashoka sau un program Social Impact Lab se potrivește etapei tale. Și dacă te gândești să înființezi ceva, schițează-ți scopul în raport cu catalogul §52 AO, alege între un Verein și o gGmbH și obține sfaturi calificate despre Satzung și despre statutul caritabil înainte de a te înregistra - este mult mai ușor să înființezi corect decât să repari mai târziu. Indiferent de calea pe care o alegi, amintește-ți ideea principală a acestui capitol: organizațiile cu impact social din Germania reprezintă o parte importantă, structurată și finanțată a societății și există o ușă bine marcată în ele pentru un nou-venit care înțelege cum sunt construite.