Reforma Elterngeld s-ar reduce la 12 luni

Germania are în vedere o schimbare semnificativă a sistemului său de plăți parentale, iar părinții expatriați care își planifică o familie ar trebui să știe ce ar putea urma. Un proiect de reformă Elterngeld, pregătit de ministrul Familiei, Karin Prien, ar reduce indemnizația parentală de bază de la 14 luni la 12 luni și ar rezerva mai mult din acest timp special pentru tați. Planul a fost raportat în iulie 2026 și, la sfârșitul lunii iulie, era încă coordonat între ministere. Nu a fost adoptat de cabinet sau de parlament, așa că nimic nu s-a schimbat încă.

Ce s-ar schimba reforma Elterngeld

Elterngeld este plata care înlocuiește parțial venitul unui părinte în timp ce acesta stau acasă pentru a avea grijă de un nou-născut. Astăzi, cuplurile pot primi versiunea de bază, Basiselterngeld, timp de până la 14 luni împreună. Conform reformei Elterngeld propuse, acest maxim comun ar scădea la 12 luni, cu două luni mai puțin decât pot utiliza cuplurile împreună în prezent.

Proiectul reorganizează modul în care sunt împărțite aceste luni prin ceea ce oficialii numesc un model „3-6-3”. Trei luni ar fi rezervate fiecărui părinte și nu ar putea fi transferate celuilalt, în timp ce restul de șase luni ar putea fi împărțite flexibil între ei. În practică, acest lucru crește minimul pe care un tată trebuie să îl ia de la două la trei luni, dacă o familie dorește să își revendice dreptul integral. Scopul declarat este de a încuraja ambii părinți să petreacă timp acasă, mai degrabă decât să lase cea mai mare parte a concediului mamei.

Plăți minime și maxime mai mari

Pe lângă perioada generală mai scurtă, proiectul ar ridica sumele plătite. Elterngeld-ul lunar minim ar crește de la 300 la 330 de euro, iar cel maxim de la 1,800 la 1,900 de euro. Rata standard de înlocuire, care acoperă o parte din venitul net anterior al unui părinte, ar rămâne neschimbată.

Părinții singuri sunt tratați separat în cadrul planului. În loc să piardă luni, aceștia și-ar păstra accesul la până la 12 luni de Elterngeld de bază, deoarece nu există un al doilea părinte cu care să împartă timpul rezervat. Guvernul estimează că pachetul, în ansamblu, ar economisi aproximativ 500 de milioane de euro pe an, acesta fiind un mare motiv pentru care este în discuție.

Propunerea a stârnit deja dezbateri. Susținătorii susțin că rezervarea unui timp mai mare pentru tați împinge Germania către o împărțire mai echitabilă a îngrijirii copiilor și ajută mamele să se întoarcă mai repede la muncă. Criticii spun că reducerea perioadei comune de la 14 la 12 luni reduce timpul total pe care familiile îl au cu un nou-născut și că schimbarea este determinată atât de nevoia de a economisi bani, cât și de politica familială. Ambele puncte vor fi probabil prezente atunci când proiectul va ajunge în parlament.

Când s-ar aplica, dacă este adoptat

Data de începere propusă este noiembrie 2027. Conform rapoartelor, noile reguli s-ar aplica copiilor născuți după această dată, astfel încât familiile cu copii așteptați înainte de această dată ar intra sub incidența sistemului actual. Acest calendar oferă părinților o fereastră aproximativă pentru planificarea din timp, dar depinde în întregime de transformarea proiectului în lege.

Este important să fie clară situația actuală. La sfârșitul lunii iulie 2026, reforma Elterngeld era încă în curs de coordonare interministerială și nu ajunsese încă la cabinet. Detalii precum împărțirea exactă pe luni, cifrele plăților și chiar data începerii s-ar putea schimba în timpul acestui proces și în timpul oricărei dezbateri ulterioare din parlament. Până la adoptarea unei legi, regulile actuale de 14 luni rămân în vigoare.

Ce înseamnă asta pentru părinții expatriați

Dacă plănuiți un concediu parental în Germania, ideea practică este să planificați în funcție de regulile existente în prezent, urmărind îndeaproape această propunere. Nimic din ceea ce decideți astăzi nu este afectat de proiect, iar familiile care așteaptă un copil înainte de noiembrie 2027 ar rămâne în orice caz sub cadrul actual, dacă termenul limită este valabil. Ghidul nostru pentru prestații pentru copii și familie explică modul în care Elterngeld funcționează alături de alte forme de sprijin la care ați putea avea dreptul.

Mesajul principal al reformei Elterngeld este un îndemn către împărțirea mai uniformă a concediului de către ambii părinți, deoarece cele trei luni rezervate fiecărui părinte sunt concepute pentru a-i determina pe tați să petreacă mai mult timp acasă. Cuplurile care doresc să împartă îngrijirea între ele ar putea constata că noua structură se potrivește planurilor lor, în timp ce cele care preferă ca unul dintre părinți să ia cea mai mare parte a concediului ar avea mai puțină flexibilitate. În orice caz, merită să te gândești la modul în care vrei să împarți acest timp, deoarece prezentarea noastră generală a... echilibrul dintre viața profesională și cea personală în Germania discută. Deocamdată, aceasta rămâne o propunere, nu o lege.