Proiectul reformei Elterngeld păstrează 14 luni

Părinții din Germania ar putea să își păstreze cele 14 luni de indemnizație parentală. Într-un proiect revizuit al reformei Elterngeld, prezentat săptămâna aceasta, ministerul federal al familiei a renunțat la planul de a reduce prestația la 12 luni și propune acum majorarea sumelor minime și maxime pentru prima dată de la introducerea Elterngeld, în 2007. Proiectul de lege a intrat miercuri, 28 octombrie, în avizarea interministerială (Ressortabstimmung, coordonarea dintre ministerele federale). Este o propunere, nu o decizie: guvernul și Bundestagul trebuie încă să o aprobe, iar până la intrarea în vigoare a unei noi legi se aplică în continuare regulile actuale.

Revizuirea vine după luni de critici la adresa versiunii din vară. Noul model le-ar cere în continuare cuplurilor să împartă lunile mai echilibrat și ar schimba ce parte din venitul anterior primesc părinții. Familiile din străinătate care locuiesc și lucrează în Germania ar fi afectate la fel ca familiile germane, cu condiția să aibă dreptul la Elterngeld. Detaliile de mai jos sunt propunerile proiectului și se mai pot schimba.

Proiectul reformei Elterngeld renunță la reducerea la 12 luni

În iulie, ministra familiei, Karin Prien (CDU), propusese reducerea Elterngeld de bază (Basiselterngeld) de la maximum 14 la 12 luni, ca parte a unui program de economii care se aplică tuturor ministerelor federale. Planul a fost criticat dur, printre alții de organizația femeilor din SPD, în parte pentru că dreptul legal la un loc la Kita (un loc public de îngrijire a copiilor) începe abia în luna a 13-a de viață a copilului. Încheierea plăților după 12 luni ar fi lăsat multe familii cu un gol, după cum au subliniat atât agenția de presă dts, cât și site-ul de știri economice kununu în relatările lor despre noul proiect.

Prien a respins ideea că ar da înapoi. Potrivit Hasepost, care a preluat o relatare dts, ea a spus că revenirea la 14 luni nu trebuie văzută ca un pas înapoi și a descris noua formulă drept un model bun, care răspunde mai bine nevoilor familiilor tinere. Într-o declarație pentru agenția dpa, ea a spus: "Trimitem în mod deliberat un semnal familiilor tinere: vă sprijinim." dts a mai relatat că noul model a rezultat din săptămâni de discuții în cadrul coaliției CDU, CSU și SPD.

Cum ar funcționa împărțirea 4-6-4 propusă

Proiectul revizuit al reformei Elterngeld propune o împărțire fixă a celor 14 luni. Fiecare părinte ar avea patru luni rezervate, care nu pot fi transferate celuilalt părinte. Celelalte șase luni ar putea fi împărțite liber între parteneri. În prezent, fiecare părinte trebuie să ia doar două luni pentru ca familia să ajungă la toate cele 14 luni, iar proiectul din vară prevedea trei. Părinții singuri ar putea în continuare să solicite singuri toate cele 14 luni.

Mai multe publicații au evidențiat un efect al împărțirii fixe. Dacă tatăl nu ia deloc concediu parental, mama ar putea primi cel mult 10 luni în loc de cele 12 disponibile astăzi, după cum au relatat atât știrea dpa preluată de Tagesspiegel, cât și kununu. Ministerul spune că structura are rolul de a le oferi taților un motiv financiar să joace un rol mai activ în primele luni de viață ale copilului.

O altă schimbare privește concediile suprapuse. În prezent, ambii părinți pot primi Elterngeld în același timp doar pentru o lună în primul an de viață al copilului. Noul proiect ar elimina complet această limită, astfel încât cuplurile ar putea, de exemplu, să își ia împreună primele patru luni. ElterngeldPlus, opțiunea care plătește jumătate din suma lunară pe o perioadă de două ori mai lungă și poate fi combinată cu munca cu fracțiune de normă, ar rămâne.

Cuantumuri propuse: mai mari în lunile rezervate, mai mici după

Proiectul ar schimba și modul de calcul al Elterngeld. În prezent, părinții primesc în general aproximativ 65 la sută din venitul net de dinaintea nașterii. Potrivit proiectului, fiecare părinte ar primi 80 la sută în cele patru luni rezervate și 50 la sută în toate celelalte luni. Primele de Crăciun și alte plăți unice (sonstige Bezüge) ar fi incluse în venitul net folosit la calcul, ceea ce poate crește suma pentru mulți angajați.

Minimul lunar ar crește de la 300 la 330 de euro, iar maximul de la 1.800 la 1.900 de euro. Potrivit știrii dpa, un cuplu care folosește toate cele 14 luni ar ajunge la o rată medie de înlocuire de puțin peste 67 la sută, ușor peste nivelul actual. Familiile care nu folosesc ambele seturi de luni rezervate ar primi în total semnificativ mai puțin. kununu a mai subliniat că plafonul de 1.900 de euro limitează câștigul pentru cei cu venituri mai mari: cei 80 la sută întregi se aplică doar unui venit net de dinaintea nașterii de până la aproximativ 2.375 de euro pe lună.

Suplimentul pentru familiile cu copii mai mari în gospodărie, Geschwisterbonus (bonusul pentru frați), ar fi plătit pe o perioadă mai lungă, potrivit dpa și The Local. Niciuna dintre relatări nu a oferit cifre exacte. Ministerul spune, de asemenea, că vrea să reducă birocrația, astfel încât banii să ajungă mai repede la familii.

Economii planificate, dată de start deschisă și critici

Noul model ar aduce în continuare economii, doar mai mici decât înainte. Potrivit ARD, citată de t-online, ministerul se așteaptă să economisească aproximativ 1,3 miliarde de euro pe an începând din 2030, o cifră convenită cu ministerul finanțelor. Agenția dts a relatat că proiectul inițial vizase 1,6 miliarde de euro. Prien a spus că scăderea numărului de nașteri reduce și ea cheltuielile. În 2025, statul a plătit aproximativ 7 miliarde de euro sub formă de Elterngeld către circa 1,6 milioane de beneficiari, iar un studiu al Institutului Economiei Germane (IW) a constatat că prestația și-a pierdut aproximativ 38 la sută din puterea de cumpărare din 2007, deoarece nu a fost niciodată ajustată la inflație.

Calendarul rămâne deschis. Potrivit t-online, Prien vrea ca guvernul să aprobe proiectul în noiembrie, după care acesta trebuie să treacă prin Bundestag. dpa și kununu descriu amândouă data de start ca fiind deschisă, în timp ce The Local relatează că schimbările ar urma să intre în vigoare cândva în 2027. Reacțiile sunt împărțite. Elke Hannack, vicepreședinta Confederației Sindicatelor Germane (DGB), a salutat faptul că ministra își schimbă direcția, potrivit agenției de presă protestante epd, dar a cerut ajustări automate la inflație. Ministra afacerilor sociale din Schleswig-Holstein, Aminata Touré (Verzii), a declarat pentru dpa că scăderea la 50 la sută după lunile rezervate ar lăsa o gaură în bugetele multor familii.

Ce înseamnă proiectul reformei Elterngeld pentru familiile de expați

Dacă copilul dumneavoastră se naște înainte de intrarea în vigoare a unei noi legi, se aplică regulile actuale: până la 14 luni de Elterngeld de bază, la aproximativ 65 la sută din venitul net anterior, cu un minimum de 300 și un maximum de 1.800 de euro. The Local mai notează că în prezent cuplurile și părinții singuri cu un venit anual impozabil de peste 175.000 de euro nu au dreptul la prestație. Deoarece proiectul se mai poate schimba în guvern și în parlament, evitați să vă planificați concediul în funcție de noile cifre până când legea este adoptată și data de start este stabilită.

Dacă puteți solicita Elterngeld ca cetățean străin depinde de situația dumneavoastră. Cetățenii statelor UE și SEE și ai Elveției care locuiesc în Germania sunt tratați în general ca cetățenii germani. Pentru persoanele din alte țări, dreptul depinde de tipul permisului de ședere, iar unele permise nu dau acest drept. Elterngeldstelle, biroul pentru indemnizația parentală din landul dumneavoastră, decide asupra cererilor și vă poate spune ce documente vă trebuie, adesea inclusiv o confirmare de la biroul pentru străini. Prezentarea noastră despre prestațiile pentru copii și familie în Germania explică modul în care Elterngeld se combină cu Kindergeld și alte forme de sprijin, iar relatarea noastră anterioară tratează planul din vară de a reduce Elterngeld la 12 luni.

Cuplurile care așteaptă un copil în 2027 ar trebui să se gândească și la cum ar împărți lunile într-un model 4-6-4. Conform proiectului reformei Elterngeld, familiile în care doar un părinte ia concediu ar primi în total semnificativ mai puțin decât astăzi, potrivit dpa. Dacă și cuplurile care împart lunile ies în câștig depinde de situația lor, în special de venituri și de modul în care împart concediul, deoarece rata mai mare de 80 la sută este plafonată la 1.900 de euro pe lună. Discuțiile din timp cu angajatorii despre concediul parental (Elternzeit) le oferă ambilor parteneri mai mult spațiu pentru a-și folosi lunile rezervate, dacă noile reguli vor fi adoptate.